Er personlighedstest investeringen værd?

Køb Pdf (e-bog)
 
67,50 DKK
I Er personlighedstests investeringen værd? hører vi om, hvordan historisk skepsis over for idéen om, at indre strukturer differentierer individers væren, i dag er tilbagevist via femfaktormodellen. Herunder rapporteres empiri fra Region Hovedstaden, og at lavere sygefravær og højere jobtilfredshed hos medarbejderne følges ad med deres lederes niveau af personlighedstrækkene ekstraversion, samvittighedsfuldhed og (lav) neuroticisme. Men eftersom personlighed maksimalt kan dokumenteres at forklare 15 % af variansen i jobperformance, er det fortsat til diskussion, hvorvidt personlighedstests kan anvendes til udvælgelse af medarbejdere. Forfatteren konkluderer, at få procenter kan udgøre forskellen på succes og konkurs, og at potentialet for at træffe bedre beslutninger ved inddragelse af tests i rekrutteringssammenhænge derfor er værd at jagte.
Udgave
Trykt sideantal
Udgivelsesdato02 dec. 2019
Sprogdan
Isbn pdf9788771854091
Nyheder i din indbakke
Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Tilmeld nu
Sprog:
Dansk
Engelsk
Tysk
Alle andre sprog
Format:
Trykt bog
Pdf
Epub
Lydbog